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안전·보건 제보 채널
GENUONE은 임직원의 생명과 안전을 최우선 가치로 삼고, 쾌적하고 건강한 일터를 조성하기 위해 직접 소통할 수 있는 안전·보건 채널을 운영하고자 합니다. 안전·보건 채널은 안전한 업무환경 조성을 위한 제보 및 제안을 대상으로 하며, 기존 Helpline과 다른 소통 채널입니다.
안전·보건 제보 채널을 통하여 임직원 여러분이 가지고 있는 제안 또는 우려 사항 등을 자유롭게 회사에 공유할 수 있으며 제보자의 익명성은 철저히 보호 됩니다. 실명 제보를 원하지 않는 경우 IP추적이 불가한 아래 링크를 통해 익명 제보가 가능합니다.
다만 익명 제보의 경우 최선을 다해 조사 및 개선 작업이 진행되지만, 제보자 확인이 불가능하므로 조사가 제한적일 수 있고 결과 통보 역시 불가능하다는 점을 알려드립니다. 제보 주신 사안에 대해서는 즉시 조사가 진행되며, 회사는 철저한 확인과 개선조치를 통해 GENUONE의 모든 임직원이 안전한 환경에서 업무에 집중할 수 있도록 최선을 다할 것을 약속 드립니다.
안전·보건 제보 처리 절차
- 안전·보건에 관한 제보
(안전경영 팀장) - 제보 내용 검토
(안전경영팀) - 산업안전보건위원회
심의·의결
(각 사업장) - 개선조치
- 일반적으로 즉시 처리가 가능한 제보에 관해서는 안전경영팀 검토 후 개선 조치 진행
- 중대한 사안으로 판단되는 제보에 대해서는 각 사업장 산업안전보건위원회의 심의·의결을 거쳐 개선 조치 진행
제보자 보호를 위해 회사는 다음 사항을 약속합니다.
- 1
정당한 제보를 이유로 인사상의 불이익이나 차별을 받지 않습니다.
- 2
제보로 인하여 불이익이나 차별을 받았을 경우에는 그 시정과 보호를 준법지원팀에 요청할 수 있으며, 준법지원팀은 즉시 이를 해소하기 위해 필요한 모든 조치를 취할 것입니다.
- 3
제보자의 신원 및 제보 내용은 본인의 의사에 반하여 공개되지 않으며 비밀유지는 보장됩니다.
- 4
제보에 대한 사실 확인과정이 필요할 경우 진술, 자료제공 등의 방법으로 조사에 협조하신 분에 대해서도 동등한 보호가 제공되며, 이러한 과정으로 제보자가 곤란을 겪지 않도록 보호합니다.
- 5
위법이나 비윤리적인 행위에 가담하였으나, 본인이 이에 대한 사실을 회사에 자진해서 신고한 경우에는 그 행위에 대한 제재가 감면될 수 있습니다.
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